なんで言ってくれないのよ！
教えてくれないなんて、意地悪過ぎ！
ホウレンソウをやってくれないと仕事になんないじゃん！
(｀Д´) ムキーッ!
って、前はしょっちゅう怒っていたみどりん（;￣ー￣A
いくら相手に「教えてよ！」「伝えてよ！」と怒っても、状態はまったく変わりませんでした。
でも、
それが変ったのは、以下の事をしてからです！
“教えてもらえない”という出来事があった時、
自分も人に伝えていない事があるんじゃないか？と、
人と会うたびに、「この人に伝え忘れている事はないかな？」と自分自身を省みたり、
一日を振り返り、「今日、伝え忘れた事はなかったかな？」と思い出してみたり、
“伝える”という事に、重点的にコミットしました。
自分も同じ事をしていないか？と省みてみると、
500％の確率で、同じ事をしているという事が分かると、
「ゴメン！私も同じ事やってた！」と、腹も立たなくなり、同じ状況に出くわした時、怒らなくなりました。
そしてもう一つ。
「教えてもらえるにはどうしたらいいか？」と考えたのです。
お仕事をしている中では、「私、それ知りません」「教えてもらっていないので出来ません」は、通用しません。どんな事があっても、お仕事自体は遂行しないといけないという状況では、
いかに、必要な情報を教えてもらえるか？が肝だと思った私は、
“教えてもらえる自分”に変わる事に励みました。
それを取り組みだして分かったのは、
以前の私は、「そりゃ、教えてもらえないよなぁ〜」という存在だったなぁ。。。と、ヽ｀(~д~*)、ヽ｀
信用されるような自分だった？
信頼関係はできてた？
「ねーねー、あのさ」と気軽に話しかけやすいような雰囲気を出してた？
と思い返してみると、うーむ・・・
そんな事を、せっせとやっているうちに、
“教えてもらえない”という出来事があっても、腹が立たなくなり、
そして、“教えてもらってない”出来事が起こらなくなってきたのです。
“伝える”という事に焦点をあて、自分が変わった事を紹介しましたが、
なんにおいても、
ー 自分の方が変わる ー
という事が、ポイントですネ(￣∇￣）☆
みどりん
